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公司管理制度汇编简介
入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件。
三、入职
考勤管理
1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡，不得代替他人打卡。
2、 迟到、早退、旷工 ，迟到或早退xx分钟以内者，每次扣发薪金xx元。xx分钟以上 x小时以内者，每次扣发薪金 xx 元。超过 x小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
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