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采购绩效考核方案模板简介
考核目的
作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。
作为确定绩效工资的依据。
作为潜能开发和教育培训依据。
作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
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