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无固定期限劳动合同模板内容
劳动合同的种类
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同模板其他事项
社会保险及其他保险福利待遇
一、甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
二、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
三、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
劳动争议处理及其他
一、双方因履行本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同一式x份，甲乙双方各执x份，具有同等法律效力。
三、本合同自双方签字盖章之日起生效。
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