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员工月度考核表模板是指按照一定的标准和科学的方法，衡量和评价员工完成职责和任务的能力和效果的一种管理方法。员工月度考核表模板excel模板免费下载由下载之家为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关员工月度考核表模板下载模板免费下载请关注下载之家。
员工月度考核表模板使用技巧
员工月度考核表模板的编制：
(1)考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用;
(2)为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据;
(3)为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件;
(4)有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。
员工月度考核表模板表格通用技巧
1：IF函数条件判断
IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
=IF(B4>=9,"合格","不合格")
2：多条件判断
如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
=IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
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