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人力资源简历范文主要类型
1、根据文档格式分类有：Word 、PPT、网页等。
2、根据专业分类有：工程机械专业简历模板、新闻专业简历模板、艺术专业简历模板、英语专业简历模板等。
3、根据应聘岗位分类有：项目经理简历模板、生产总监简历模板、网页设计师简历模板等。
4、根据描述形式分类有：时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型等。
5、根据语言分类有：中文简历模板、英文简历模板等。
人力资源简历范文制作原则
十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。
针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。
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