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常用的考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。
1、出勤率
2、工作态度
3、工作效率
4、完成质量
5、岗位技能
6、沟通合作
7、敬业精神
8、策划创新
9、个人成长
10、综合素质
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