绩效档案表是现代企业管理模式的重要组成部分,是企业根据自身特点采取的与之相适应的激励机制,实行科学的评价体系,对职工的工作、学习、成长、效率、培训、发展等进行全方位的定量和定性的考核所使用的表格,绩效档案表可以促进改善职工的工作行为,充分发挥职工的潜能和积极性,以求更好地达到工作目标。
表格介绍
绩效档案是指在绩效管理过程中应用的、具有参考价值的历史记录,包括:制度流程、考核办法、考核工具、管理数据、奖罚记录、原始材料等一系列可对绩效管理工作提供参考依据的资料。作为企业,绩效档案表工作因无法直接给企业带来经济效益,而容易被忽略或不给予足够的重视,往往“直到用时方恨少”,感觉绩效档案表工作重要的时候才强调一下,领导不重视,部门和个人更不重视,随着绩效档案表在企业改革发展、经营、管理、安全及地区关系方面的利用效果愈加明显,使绩效档案表工作得到日益重视。